作者：张永强

作者单位：河南理工大学后勤集团公司

摘要：建立科学适用的绩效考核制度是现代企业发展的需要。文章介绍了高校后勤对不同性质的各分部进行绩效考核的重点以及采用的方法,使得企业中流行的"绩效考核"在高校后勤展现出更加优异的成效;提出了一些使"绩效考核"与高校后勤更加有效结合的合理化建议。

关键词：绩效管理;高校后勤;体制改革;

DOI：10.16698/j.hpu(social.sciences).1673-9779.2011.01.026

分类号：G647.4